Las compañías usan las redes sociales para conocer mejor a sus trabajadores y asimismo para establecer si un candidato es conveniente para ser contratado, según una encuesta efectuada entre 270 empresas colombianas. La encuesta ha puesto en realidad los riesgos que envuelve la información que los trabajadores comunican mediante Facebook, MySpace, Linkedin o Twitter, ya que no sólo sus jefes logran tener acceso a datos que no estaban consignados a llegar a ellos, sino que asimismo puede llegar a ocasionar problemas legales de falsificación, mal uso de marcas, entre otros. Por Catalina Franco R de Tendencias científicas.

Habitualmente, cuando un individuo publica fotos o comentarios en una red social como Facebook, LinkedIn o Twitter no mide los resultados que logra tener la comunicación de todos estos datos sobre su vida particular y se imagina que solo llegarán a los amigos que ese individuo quiere que la vean.